实习生月薪过万！DeepSeek梁文锋谈招聘标准：偏好应届生（组图）

2月5日，在全球AI领域备受关注的DeepSeek又因大规模高薪招聘登上热搜。

热搜截图

据中国基金报报道，DeepSeek目前在BOSS直聘等平台发布了52个在招职位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，工作城市为北京或杭州。

其中，深度学习研究员岗位的薪资水平为50—80k（14薪），招聘要求是在校或者应届的硕士生。这意味着，若按照最高月薪8万元计算，应届生入职DeepSeek，年薪就可达到112万元。

深度学习研究员岗位的薪资水平为50—80k（14薪）

此外，核心系统研发工程师（校招）薪资范围6万元至9万元，最高年薪126万元；大模型全栈工程师薪资范围5万元至8万元，最高年薪112万元。

有业内人士告诉证券时报记者，顶尖高校的在校生如果通过校招拿到了DeepSeek的Offer，在校实习期间就可以享受到与正式入职时相同的工资。

此前，DeepSeek创始人梁文锋在接受媒体采访时曾表示，“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。”

纵观DeepSeek放出的岗位，可以发现，其招聘偏好依然为在校生或者应届生，并不要求应聘者有相关的工作经验，核心的要求是具备创新意识和较好的编程能力或学术研究成果。

除了正式员工，DeepSeek还招聘AGI大模型-数据百晓生实习生、深度学习-AGI实习生等实习岗位，实习工资为每天500元左右，中餐由公司提供，还可以享受80元的晚饭餐补。

实习生工资为每天500元左右

这意味着，一名在校本科生在DeepSeek实习，若按照一个月工作20天计算，月薪也能达到万元水平。

DeepSeek由量化资管巨头幻方量化创立，团队约有150人，成员多为本土人才，创始人是来自湛江吴川的 “85后” 梁文锋。尽管团队成员没有太多海外背景和资深从业经验，但在AI领域已展现出了颇为出色的创新能力，并因一系列最新推出的模型而搅动海内外AI市场。

春节前夕，中国人工智能（AI）企业深度求索（DeepSeek）发布其开源模型DeepSeek-R1，用较低的成本达到了接近于美国开放人工智能研究中心（OpenAI）开发的GPT-o1模型的性能。

短短几天内，DeepSeek便登顶中美两区苹果应用市场免费榜榜单，包括亚马逊、微软在内的科技巨头宣布接入DeepSeek模型。

来源：九派新闻综合中国基金报、证券时报、界面新闻

延伸阅读

DeepSeek迅速扩张"招兵买马" 有岗位月薪8-11万元

DeepSeek热度持续席卷全球。

短短一周内，微软Azure、英伟达等海外科技巨头，以及国内阿里云、华为云、腾讯云、百度云等云厂商均宣布上线DeepSeek大模型，并以“零代码”“超低价”等优惠吸引更多用户。

DeepSeek热度持续席卷全球

2025年以来，DeepSeek陆续开源大语言模型V3、推理模型R1和多模态模型Janus Pro，因其高性能、低成本等优势，率先受到海外市场关注。作为OpenAI的“金主”之一，微软CEO纳德拉在1月29日大赞DeepSeek的创新之处，同时也为微软自身拉了一波广告：DeepSeek-R1模型可通过微软的AI平台Azure AI Foundry和GitHub获取，并承诺未来将在搭载Copilot+的电脑上运行。

1月30日，英伟达也紧随其后，宣布英伟达的开发者网站已将DeepSeek-R1模型纳入“最受欢迎的模型”栏目，可在NVIDIA NIM微服务预览版上使用。NVIDIA NIM是NVIDIA AI企业版服务的一部分，为跨云、数据中心和工作站的自托管GPU加速推理微服务提供容器，用于预训练和自定义AI 模型。

很快，国内各大互联网云服务商开始争相接入DeepSeek系列模型，并拿出“真金白银”相互竞争。

2月3日，阿里云宣布，阿里云PAI Model Gallery支持云上一键部署DeepSeek-V3和R1模型。在该平台上，用户可以零代码实现从训练到部署再到推理的全过程，简化模型开发流程，为开发者和企业用户带来了更快、更高效、更便捷的AI开发和应用体验。

同一天内，百度智能云千帆平台也正式上架DeepSeek-R1和V3模型，推出了超低价格方案，还可享受限时免费服务，登录百度智能云千帆ModelBuilder即可快速体验。同时，百度还融入自身大模型技术，比如将DeepSeek模型融合千帆推理链路，集成百度独家内容安全算子，实现模型安全增强保障。

记者了解到，包括华为云、腾讯云、360数字安全、云轴科技ZStack等多家国内AI公司已接入DeepSeek模型，相当于DeepSeek模型几乎成了主流AI云平台服务的标配。

DeepSeek一路“狂飙”的同时

AI大模型业内逐渐进入“拉力赛”

1月29日，阿里通义千问上线旗舰级模型Qwen2.5-Max，采用超大规模MoE（混合专家）架构，基于超过20万亿token（词元）的预训练数据。阿里团队表示，该模型均展现出与DeepSeek V3、GPT-4和Claude-3.5-Sonnet比肩，甚至领先的性能。随着后训练技术的不断进步，下一个版本将有望达到更高水平。

2月1日，OpenAI上线o3-mini，这是OpenAI首款支持开发者需求功能的小型推理模型，具备低成本、低延迟优势，并支持函数调用、流式传输、结构化输出等功能，还支持与搜索功能结合，能够提供最新答案并链接至相关网络资源。经过部分开发者的测试后发现，OpenAI o3-mini性能与DeepSeek R1相比没有明显优势，部分环节仍被R1反超。

“DeepSeek引发轰动

说明技术遏制无法奏效”

2月4日，据参考消息援引德国之声电台网站2月3日报道，美国开放人工智能研究中心（OpenAI）首席执行官奥尔特曼2月3日表示，该公司没有计划起诉中国AI初创公司杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek），“我们打算继续打造出色的产品，并在模型能力方面引领世界，我认为这样会很好。”

奥特曼称：“DeepSeek是一个令人印象深刻的模型，但我们相信我们会继续开拓前沿并推出出色的产品，所以很高兴能有另一个竞争对手。”

此前，OpenAI在1月29日表示，有证据表明DeepSeek使用OpenAI专有模型来训练自己的模型，并暗示这可能违反了OpenAI服务条款，但没有进一步提出证据。

在1月27日的一次采访中，奥特曼表示，DeepSeek的“这种性能并不新颖，我们早已具备这一水平的模型，今后将持续开发更先进的模型”。

当地时间1月31日，奥特曼在回答网友问题时坦言，DeepSeek让OpenAI的领先优势将不会像前几年那么大了，并称个人认为在开源权重模型和研究成果的问题上，OpenAI已经站在了历史的错误一边，需要制定不同的开源策略。

值得注意的是，据央视新闻，北京时间2月4日凌晨，中国常驻联合国代表傅聪在纽约联合国总部举行记者会，介绍中国本月轮值安理会主席期间的主要议程设置。

当被问到中国人工智能企业深度求索（DeepSeek）发布的模型以及中美人工智能合作问题时，傅聪强调，“永远不要低估中国科研人员的聪明才智。DeepSeek引发全球轰动和一些人的焦虑恐慌，说明技术遏制和技术限制无法奏效，这是全世界、特别是美国需要学习的一课”。

年薪百万！

DeepSeek“招兵买马”

据中国基金报报道，目前DeepSeek约有150名员工，但正在迅速扩张。

某招聘平台显示，杭州深度求索人工智能（AI）基础技术研究有限公司即DeepSeek（以下简称深度求索公司）发布了多个岗位的招聘信息。

根据公开信息，深度求索公司有52个在招职位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，工作城市是北京或杭州。

深度求索公司发布了多个岗位的招聘信息

薪酬方面，从正式员工岗位的招聘信息看，DeepSeek对员工薪酬采取“14薪”的模式。 在Deepseek挂出的职位中，大部分岗位的起薪在2万元以上，不少年薪能够达到百万元级别。

其中，年薪最高的职位是“深度学习研究员-AGI”，月薪水平为8万—11万元，年薪最高可达154万元。同时，深度学习研究员也是Deepseek唯一开放的实习职位。

年薪最高的职位是“深度学习研究员-AGI”，月薪水平为8万—11万元

此岗位要求显示，需要精通机器学习（深度学习），具备创新研究能力；编程能力出色，熟练掌握至少两种编程语言；有丰富的研究成果，在国际顶会或期刊发表相关论文；在领域内知名比赛取得优异成绩者优先。

此外，核心系统研发工程师（校招）的薪资范围为6万元至9万元，按一年14薪估算后，可达最高126万元的年薪。大模型全栈工程师的薪资范围为5万元至8万元，可达最高112万元的年薪。

而深度学习研发工程师、资深UI设计师（负责APP应用程序的视觉层面的设计）等岗位的月薪范围在3万元至7万元，年薪最高可达98万元。

数据架构工程师、全栈开发工程师、客户端研发工程师的最高年薪分别达到91万元、84万元、56万元。

值得一提的是，上述估算年薪均为税前薪酬，而且岗位都面向应届生开放。部分岗位的招聘月薪，针对不同学历的应聘者会有差别，而且很多岗位校招薪酬更高。